Ainda se optar pelo plano Status, tem vantagens adicionais, como serviço de concierge e coleta domiciliar. Embora não seja obrigatório oferecer esse benefício, há regras que devem ser cumpridas quando a companhia passa a disponibilizá-lo, conforme a Lei 9656 de 1998. Em relação ao reembolso surgem questionamentos sobre

Em suma, isso garante que os funcionários tenham acesso a uma variedade de serviços de saúde por um ótimo custo- benefício, uma vez que a empresa  parte dos custos. O funcionamento do plano de saúde empresarial é baseado em uma parceria entre a empresa, os colaboradores e uma operadora de saúde. A empresa contrata uma operadora para o

No mundo corporativo, a saúde e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Um plano de saúde empresarial não é apenas uma obrigação authorized, mas uma estratégia inteligente que pode trazer grandes benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa como um todo.Por Que